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      信息索引号: 410601000000000000/2022-63730
      主题分类: 劳动就业
      发文字号: 鹤政办[2022]27号
      成文日期: 2022年06月16日
      发文机关: 鹤壁市人民政府办公室
      有效性: 有效

      鹤壁市人民政府办公室关于印发鹤壁市促进2022届高校毕业生就业创业工作方案的通知

      发布时间:2022年06月22日09:15来源:鹤壁市人民政府办公室浏览次数:

      各县区人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:

      《鹤壁市促进高校毕业生就业创业工作方案》已经市政府同意,现印发给你们,请认真抓好贯彻落实。

      2022年6月15日

      (此件公开发布)


      鹤壁市促进2022届高校毕业生就业创业工作方案

      高校毕业生是重要的就业群体,关乎众多家庭幸福,关乎就业工作大局稳定。为深入贯彻落实中央和省市关于促进高校毕业生就业创业的决策部署,做好当前和今后一段时期高校毕业生就业创业工作,结合实际,制定本方案。

      一、目标任务

      坚持把高校毕业生就业创业作为稳就业保就业工作的重中之重来抓,发挥各级公共就业服务机构的作用,调动市场化就业服务机构的积极性,着力提升就业服务的精准性有效性便利性,多方发力,精准施策,加大高校毕业生就业岗位供给力度,拓展高校毕业生就业创业渠道,力争全市2022届高校毕业生就业率年底前达到90%以上,确保高校毕业生就业总体稳定。

      二、主要措施

      (一)实施特色招聘行动

      1线上招聘。坚持部门联动,开展“百日千万网络招聘”“校园网络招聘”“大中城市联合招聘高校毕业生专场”等线上招聘活动,全年举办高校毕业生招聘活动100场以上。建设高校毕业生线上求职招聘信息平台,推广运用“直播带岗”模式,促进高校毕业生线上招聘精准对接。

      责任单位:市人力资源社会保障局、市教育体育局、市工业和信息化局,各职业院校,各县区政府、管委

      2.线下招聘。广泛收集企事业单位对高校毕业生就业岗位需求计划,集中向社会发布并动态更新。围绕“4+3”主导产业,举办专场招聘会,做到行业有专项、园区有专场,吸引更多鹤壁职业院校毕业生和外地高校毕业生在鹤求职创业。市、县同步,高频次举办精准化的用工企业与高校毕业生双选会。开展“莘莘学子看鹤城”活动,组织高校毕业生到我市重点企业实地体验走访,近距离了解我市发展前景,坚定留在鹤壁就业创业的信心决心,为企业招揽更多高校毕业生。

      责任单位:市人力资源社会保障局、市教育体育局、市工业和信息化局,各职业院校,各县区政府、管委

      3.定向招聘。围绕我市重点企业紧缺人才,精选优质岗位,适时到北京、上海、西安、武汉等地高校,举办校园招聘会,引导、鼓励高校毕业生来鹤就业创业。开展校企人才对接,组织发动我市人才需求多、发展潜力大的先进制造和高新技术企业,通过开展战略合作、定向输送、订单培养等方式,到省内外高校引进急需紧缺的人才。

      责任单位:市人力资源社会保障局、市教育体育局、市工业和信息化局,各职业院校,各县区政府、管委

      (二)实施创业创新扶持行动

      1.组织创业创新大赛。举办鹤壁市第八届创业创新大赛,面向高校毕业生开放绿色通道,开辟青年创意专项赛赛道,鼓励有创业意愿的高校毕业生积极参与,宣传优秀创业典型,进一步营造支持高校毕业生创业创新的浓厚氛围。

      责任单位:市人力资源社会保障局,各职业院校,各县区政府、管委

      2优化创业服务。组织开展培训机构和创业导师进校园活动,为高校毕业生提供创业培训、咨询辅导、项目策划、成果转化、跟踪扶持等全周期创业服务。组织创业典型进校园活动,让创业成功的高校毕业生代表与在校大学生交流分享创业感受和成功经验,激发在校大学生创业热情。加大政策落实力度,及时兑现创业、开业补贴、创业运营补贴、税费减免等政策,支持符合条件的高校毕业生申请创业担保贷款。

      责任单位:市人力资源社会保障局、市教育体育局、市财政局、市税务局,各职业院校,各县区政府、管委

      (三)实施基层人才支撑行动

      1开发更多基层岗位。结合乡村振兴战略,积极开发基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作等就业岗位。社区专职工作岗位出现空缺,要优先招用或拿出一定数量专门招用高校毕业生。继续实施“三支一扶”计划、农村特岗教师计划等基层服务项目。积极与有关部门沟通协调,开发基层服务岗位,支持高校毕业生到基层工作。

      责任单位:市委编办、市人力资源社会保障局、市教育体育局、市民政局、市财政局、市卫生健康委、市医保局、市乡村振兴局,各县区政府、管委

      2.落实基层就业扶持政策。对到基层服务项目岗位就业的高校毕业生,按规定落实生活费补贴、就业补贴等政策。

      责任单位:市人力资源社会保障局、市财政局,各县区政府、管委

      (四)实施多渠道促就业行动

      1.鼓励高校毕业生参军入伍。进一步加大高校毕业生征兵力度,提高职业院校毕业生征集数量;高级技工学校和技师学院毕业生视为高校毕业生优先征集。集中开展征兵进校园宣讲、高校毕业生进军营体验等活动,激发高校毕业生参军入伍热情。

      责任单位:市人力资源社会保障局、鹤壁军分区动员处、市教育体育局,各职业院校,各县区政府、管委

      2支持中小微企业吸纳就业。开展吸纳高校毕业生就业十佳企业评选工作,按规定落实社保补贴、税费减免等扶持政策。

      强化企业留人机制,充分发挥企业主体作用,在待遇、文化、环境、人性化管理上下功夫、做文章,形成拴心留人机制、政策和模式,增强员工认同感、归属感。

      责任单位:市人力资源社会保障局、市工业和信息化局、市财政局、市税务局,各县区政府、管委

      3支持自主创业和灵活就业。大中专学生(含毕业5年内的普通高校、职业学校、技工院校毕业生及在校学生,毕业5年内留学回国人员)首次创办企业或从事个体经营,自工商登记注册之日起正常经营1年以上的,按规定给予开业补贴。符合条件的高校毕业生实现灵活就业并缴纳社会保险费的,按规定落实社会保险补贴政策。

      责任单位:市人力资源社会保障局、市财政局,各县区政府、管委

      (五)实施公共就业服务进校园行动

      1.开展就业岗位进校园活动。充分利用我市职业教育资源优势,聚焦产业发展,深化校企合作,指导高校与人力资源服务机构对接,实现校外岗位信息和校内校园网招聘信息共享。各级公共就业服务机构要广泛收集适合高校毕业生的岗位信息,及时通过网络平台发布。

      责任单位:市人力资源社会保障局、市教育体育局,各职业院校,各县区政府、管委  

      2.开展就业政策进校园活动。编制高校毕业生就业创业扶持政策清单,组织开展政策宣讲,广泛宣传就业创业扶持政策。全年举办就业政策进校园活动不少于50场。

      责任单位:市人力资源社会保障局,各职业院校,各县区政府、管委

      3.开展职业指导进校园活动。组织职业指导师、人力资源专家、知名企业家、高校就业指导老师进校园,引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。全年开展职业指导进校园活动不少于50场。高校要按一定比例配齐配强就业指导教师,培育一批大学生就业指导名师、优秀职业指导师;每个毕业班指定一名职业指导人员,为高校毕业生提供求职指导、职业规划等服务。

      责任单位:市人力资源社会保障局、市教育体育局,各职业院校,各县区政府、管委

      (六)实施就业能力提升行动

      1开展职业技能培训。扩大高校毕业生职业技能培训规模,拓展学徒培训、技能研修、新职业培训等多种培训模式,帮助有培训需求的高校毕业生提升职业技能水平。鼓励高校毕业生在获得学历证书的同时,获得相关职业资格证书或职业技能等级证书。

      责任单位:市人力资源社会保障局、市教育体育局、市工业和信息化局、市财政局,各县区政府、管委

      2推进就业见习。进一步扩大就业见习规模,支持企事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等设立见习岗位,按规定给予就业见习补贴。鼓励各用人单位为见习人员购买商业医疗保险,提高见习保障水平。

      责任单位:市人力资源社会保障局、市财政局,各县区政府、管委

      (七)实施精准就业服务行动

      1.做好实名登记工作。深入实施离校未就业高校毕业生就业创业促进计划,教育体育、人力资源社会保障部门加强实名登记工作,做好高校毕业生离校前后信息衔接,为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。

      责任单位:市人力资源社会保障局、市教育体育局,各职业院校,各县区政府、管委

      2.托底帮扶就业困难高校毕业生。精准开展困难帮扶,把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾高校毕业生作为就业援助的重点对象,提供一人一策”精准服务。教育体育部门要健全校院领导、专业教师、辅导员等参与的“一对一”精准帮扶机制。市县团委要实施促进大学生就业行动,开展高校毕业生就业结对帮扶。人力资源社会保障部门要加大就业信息供给和服务力度,对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生,通过公益性岗位托底安置。

      责任单位:市人力资源社会保障局、市教育体育局、团市委、市残联、市民政局、市乡村振兴局,各职业院校,各县区政府、管委

      (八)就业权益保护行动

      1规范就业市场秩序。严格执行高校毕业生就业工作“四不准”规定,即不准以任何方式强迫高校毕业生签订就业协议或劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与高校毕业生签约挂钩,不准以档案托管为由劝说高校毕业生签订虚假就业协议,不准将高校毕业生实习、见习证明材料作为就业证明材料。

      责任单位:市教育体育局、市人力资源社会保障局,各职业院校,各县区政府、管委

      2开展法规政策宣传。坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视,依法打击、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动。督促用人单位与高校毕业生签订劳动(聘用)合同或就业协议书,维护高校毕业生合法就业权益。对存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位,及时向高校毕业生发布警示提醒。

      责任单位:市人力资源社会保障局,各县区政府、管委

      三、组织保障

      (一)加强组织领导。各县区各部门各高校要认真贯彻落实中央和省市决策部署,明确目标任务,压实工作责任,细化具体举措,强化督导落实。各有关部门要立足职责,密切配合,同向发力,积极拓宽就业渠道,加快政策落实。

      (二)强化工作保障。各县区各部门各高校要根据高校毕业生就业创业形势和实际需要,统筹安排资金,加强人员保障,确保工作任务和政策服务落实。建立完善工作机制,规范市场引导,强化校企合作,深化高校毕业生就业服务工作。

      (三)注重宣传引导。开展就业政策服务专项宣传,及时提供通俗易懂的政策解读。开展“最美基层高校毕业生”等典型宣传活动,引导高校毕业生树立正确的择业观,将职业选择融入国家发展,在奋斗中实现人生价值。做好舆论引导,及时回应社会关切,稳定就业预期。

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