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      新闻中心
      经典百年 服务万家
      广州轻工集团持续掀起“学习强国”学习热潮

        “学习强国”学习平台自上线以来,广州轻工集团党委积极推广使用学习平台,精心谋划、统筹安排,坚持线上与线下齐抓共管,学员覆盖面逐步扩大,学员活跃度日渐提高。
        近期,为进一步用好“学习强国”平台,激发广大党员干部职工学习的积极性、主动性、自觉性,强化学习效果,组织开展“学习强国”挑战答题“全员闯关当标兵”活动,这既是广州轻工集团党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要抓手,也是检验全体干部职工学习成果的重要形式。此次活动与落实日常组织生活基本制度结合起来,同步开展“三个一”活动,即:每个支部以“用好‘学习强国’争当‘学习标兵’”为主题,召开一次主题党日活动,在支部内、党员中形成你追我赶的学习氛围;每个支部确保至少一人通关,强化“单兵”学习能力,组建广州轻工集团学习标兵“百人团”;每个直属党组织至少组建一个“三人通关小组”,形成互帮互助、互学互促的共同学习氛围。

        活动开展以来,全集团1600多名在职党员以身作则,每天学、带头学、督促学,积极主动带领职工群众学理论、提素养,营造了“天天打卡、全员闯关”的浓厚氛围。目前,全集团已有51人在挑战答题中通关成功,“学习强国”使用平均分稳居国资系统前十名,掀起了学习习近平新时代中国特色社会主义思想的新热潮。

      百分百参与,引领“指尖学习”新风尚


      奥宝公司党员干部相互交流学习

        “今天你学习了吗?”“你有多少积分?排名是多少?”如今,这些话语已经成为了奥宝公司员工流行的问候方式。每日打开“学习强国”APP,学习时政、观看视频、挑战答题、分享观点……逐渐成为了全体员工的一种习惯,成为了奥宝公司“指尖学习”的一种新风尚。截至目前,奥宝公司已连续多日实现“学习强国”参与度100%、人均积分47分以上的成绩,人均参与度、人均积分均排名集团公司党委直属党组织第一位。
        在学好用好“学习强国”平台的过程中,奥宝公司党总支努力营造常态化学习的浓厚氛围,把平台推广使用纳入党总支会议的重要议事日程。同时,党员领导干部带头学,以上率下,带动全体干部职工紧抓学习不松懈。在营造“比学赶帮超”的学习氛围上下功夫,以党支部为单位建立学习小组,并指定专人负责日常管理,通过平台后台随时掌握参与率及得分情况。每日统计积分低于30分的员工,通过党支部和部门有针对性地进行督学,主动结对,进行“一对一”指导,相互交流学习心得,切实增强学习意识,在公司形成了你追我赶的良好学习氛围。截止目前,共有4名党员挑战答题通关成功。
        知者行之始,行者知之成。奥宝公司将会以多渠道、多形式加强“学习强国”运用,把业余时间用起来、有限时间挤出来,把学习当成一种日常行为习惯,让学习平台真正成为思想上的“导航仪”,知识上的“加油站”,行动上的“指南针”。


      比学赶超氛围浓 乐学争优促提升


      虎头公司部一支部开展“挑战答题”竞赛活动

        虎头公司党委将“学习强国”平台推进工作的责任主体分为三个层级管理,逐级建构组织框架,明确各级管理员,做到分层管理、逐级负责、层层落实。以公司党委为一级学习组织,党支部为二级学习组织,部门为三级学习组织,切实加大平台推广使用力度。
        在活动形式上,虎头公司党支部别出心裁,各有亮点。如:部一党支部在主题党日活动中主动创新,利用“学习强国”平台“挑战答题”环节,开展个人赛和小组赛竞赛活动,以赛促学,检验学习效果。配套车间党支部积极提升“学习强国”平台在全车间的覆盖面和活跃度,党员牵头辅导一线工人掌握“学习强国”APP安装操作及学习方法,并每天利用饭后午休时间组织统一学习,将学好用好“学习强国”平台推进落实到班组。
        目前,虎头公司实现全员注册,得分率、挑战答题通关人数不断刷新纪录,“崇尚学习、乐于学习、善于学习”在党员干部中蔚然成风,有力地唱响了“学思践悟提本领,知行合一强党性”的主旋律。
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